6月份以来，信息工程系深入开展了“‘职’引未来 筑梦前行”为主题的就业育人服务月系列活动，通过优秀毕业生事迹分享会、求职简历门诊、求职面试工坊、2024届毕业生就业意向问卷调查等多种形式，打出有“力度”、有“精度”、有“温度”的组合拳，多措并举助力2024届毕业生实现高质量就业。
云程发轫，朋辈引航。开展优秀毕业生线上交流分享会，邀请2023届10名优秀毕业生代表开展优秀毕业生经验分享交流会，从就业创业、专升本、应征入伍等不同方面，分享了自己在校学习、实习就业、创业的经历，交流了学习、思想、实践和生活等方面的感受，并鼓励学弟学妹们要保持热情和斗志，坚定目标，不怕困难，朝着自己的目标前行，积极营造了向榜样看齐、向优秀学生学习的良好氛围。
简历门诊，精准把脉。开展“‘简’而不凡”求职简历征集活动，2021学生主动参与，同学们根据专业和自己的优势特点来设计制作简历，充分展示了自己所学的知识，回顾了自己大学期间接受的专业教育、获奖情况、社会实践等经历，明确了自身的求职意向，表现出同学们过硬的专业知识、丰富的社会实践和端正的就业态度。
模拟面试，求职护航。举办模拟面试活动，分为自我介绍、面试提问两个环节进行，同学们首先通过3分钟的自我介绍，展示了个人的基本情况以及求职意向，随后就面试提出的专业知识、职业目标、个人专长等方面的问题进行现场答辩，让大二学生提前了解面试流程，学习求职技巧，同时激励学生提高个人素养，增强就业危机意识。
问卷调查，精准研判。开展2024届毕业生就业意向问卷调查，本次活动采取发放网络问卷的形式，针对毕业后的去向、择业时优先考虑的因素、希望得到学校哪些方面的就业指导和服务等问题进行调查收集，并对调查结果进行数据分析和分类总结。以便更有针对性地开展就业帮扶工作，助力系部的就业率和就业质量的提升。
就业是最大的民生，面对当前严峻的就业形势，信息工程系高度重视，提前谋局，多次召开专题会议研究部署就业育人专项工作，进一步提高就业指导和服务工作的质量和水平，引导大学生树立正确的职业观、就业观和择业观，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。
