总则
第一条 为在我系团总支学生会内部建立完善的学生干部选拔机制，进一步加强学生干部队伍建设，提高学生干部的整体素质，特遵循“公平，公正，公开”的基本原则，制定以下制度。
第二条 我系团总支学生会的主要任务是为同学服务，学生选拔制度的建立，就是为了从同学之中选拔出乐于为同学服务，并有能力为同学服务好的学生干部，为我系团总支学生会各项工作的开展和工作目标的实现奠定人才基础。
第三条 本制度从基本条件、干事选拔、正（副）部长选拔、主席团选拔四个方面，对我系团总支学生会学生干部选拔机制进行规范管理。
第四条 本制度适用于经济管理系团总支学生会所有学生干部，选拔范围为我系全体学生。
第一部分基本条件
１、具有坚定的政治立场和正确的政治方向，坚持四项基本原则，能够努力实践科学发展观。
２、学习态度端正，学习目的明确，学习成绩占班级人数的50%以上，未受任何处分。
３、个人品质优良，乐于为同学服务，具有无私奉献的精神和强烈的责任感，勇于开展批评与自我批评，工作认真、刻苦、踏实、有耐心。
４、坚持原则、实事求是，在遵循一切从实际出发的原则的基础上勇于探索、善于创新，主动学习并掌握本职工作的理论和技能。
５、能正确处理集体与个人的关系，团结广大同学，严以律己，乐于助人。
６、有较强的认知能力、组织管理能力、宣传策划能力、活动实施能力、社交能力等，工作主动性、计划性强，办事效率高。
７、业余爱好健康、广泛，且有一定的特长，积极参加学校的各种活动，在广大同学中起模范带头作用。
第二部分干事选拔
一、参选条件
符合前述基本条件。
二、选拔过程
1、上交简历：系学生会换届前，举行团总支学生会介绍会，介绍会后将个人简历交到办公室。由办公室整理后，上交主席团，确定面试时间。
2、面试：主考人一般为主席团成员及各部部长（必要时，可邀请相关老师参加）。复试主体内容由主席团确定，具体内容以及方式由主考考官确定。
3、面试后，由团总支学生会指导老师、主席团及各部部长确定人员加入我系团总支学生会，并以海报等形式公示三天以上。
4、确定名单后，各干事到办公室正式存档备案，注册成为我系团总支学生会正式干事。
第三部分正（副）部长选拔
一、参选条件
1、符合前述基本条件。
2、在团总支学生会或班级从事学生工作半年以上。
二、选拔过程
1、系学生会换届前向主席团提出书面申请。
2、由主席团对参选人员进行考核，并向参选人员所在部门征询意见，结合其以往工作表现确定候选人初步人选。
3、将名单报予系领导及老师征求意见。
4、系学生会换届前，组织候选人公开竞选演讲会，评委由我系团总支书记，相关老师及上一届主席团成员组成。
5、由各班随机抽取的同学代表组成民主测评小组，对参选的同学进行测评。
6、根据候选人竞选情况、以往工作情况以及民主测评情况确定拟录人员名单，报系团总支学生会指导老师审批。
6、将名单以海报等形式公示三天以上。
第四部分学生会主席团选拔
一、参选条件
1、符合前述基本条件。
2、具有从事学生工作一年半以上的工作经验，原则上从团总支学生会部长及各班班长、团支部书记中产生，有能力特别突出者可以适当放宽条件。
二、选拔过程
1、系学生会换届前，向系团总支书记提出书面申请
2、综合考评审核，由指导老师确定学生会主席团候选人名单。
3、系学生会换届前，组织主席团候选人公开竞选演讲会，评委由系领导及团总支书记，相关老师及上届主席团成员组成。
4、由各班随机抽取的同学代表组成民主测评小组，对参选的同学进行测评。
5、根据候选人竞选情况、以往工作情况以及民主测评情况确定主席团拟录人员名单，报我系党支部批准。
6、将最终名单以海报等形式公示三天以上。
